Ontdek hoe psychologische en fysieke veiligheid de sleutel zijn tot een stimulerende werkomgeving. Corodo biedt praktijkgerichte coaching om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen.
En laat dat net hét geheime ingrediënt zijn van high performance organisaties die doorgaans uitzonderlijk hoog scoren: psychologische en fysieke veiligheid.
Wat is psychologische veiligheid?
Psychologische veiligheid betekent dat werknemers zich comfortabel en vertrouwd voelen op de werkvloer. Ze voelen zich vrij om zichzelf te zijn, hun mening te uiten, afwijkende keuzes te maken die ten goede komen aan het bedrijf, en om op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen. Een werkomgeving die psychologische veiligheid bevordert, is een omgeving waarin alle werknemers zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelen, ongeacht de situatie.
Hoe bereik je psychologische veiligheid?
Psychologische veiligheid wordt niet gecreëerd door er alleen over te praten, maar door het elke dag in de praktijk te brengen. Als je medewerkers vrezen dat ze belachelijk gemaakt worden om hun mening of dat ze niet serieus genomen worden, zullen ze geneigd zijn om hun visie voor zich te houden en niet te delen met anderen. Dit kan een gemiste kans zijn voor je bedrijf!
Zorg er dus voor dat je teamleden zich elke keer weer bewust zijn van een accepterende en toegankelijke werkplek. Een plek waar ze vrijuit kunnen praten zonder negatieve of vernederende gevolgen, en waar ze nooit veroordeeld zullen worden door anderen.
Psychologische veiligheid bereik je niet door het louter te benoemen.
Je teamleden moeten het voelen.
Omzetten in de praktijk? Wij ondersteunen je.
Wil je jouw medewerkers een stimulerende werkomgeving bieden waar ze zich helemaal thuis voelen? Kun je wat praktijkgerichte coaching gebruiken om dit te bereiken? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking. Samen bekijken we hoe we jouw onderneming naar een hoger niveau kunnen tillen.
